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Unsere Jobs für Auszubildende

Eine Ausbildung bei uns hat nicht nur viele Vorteile, sie macht auch einfach viel Spaß. Direkt am Puls der Zeit kannst uns helfen, noch besser zu werden.

Jobs für Azubis bei Demo AG

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Warum zu Demo AG?_EN

Weil wir gemeinsam im Team an spannenden Aufgaben arbeiten._EN

Ein Einstieg mit einem Job bei Demo AG hat verschiedene Vorteile. Uns ist wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter im Team wohl fühlen und gerne zur Arbeit kommen. Jedem neuen Teammitglied wird daher vom ersten Tag an ein persönlicher Mentor zur Seite gestellt, der als zusätzlicher Ansprechpartner während der Einarbeitungsphase behilflich ist. Wir freuen uns, wenn sich neue Kollegen von Anfang an einbringen und Vorschläge zur Verbesserung machen. Hier hat jeder die Chance, seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten und seinen "Fußabdruck" im Unternehmen zu hinterlassen, egal ob Praktikant, Auszubildender, Berufseinsteiger oder Berufserfahrener. _EN

Diese Vorteile bieten wir unter anderem_EN

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EN_Team Events

Mit die Arbeit, kommt auch das Vergnügen: Grillen im Sommer, Koch-Kurse, Kinoabende.

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EN_Kein Dresscode

Come as you are. T-Shirt und Jeans sind völlig in Ordnung. Hauptsache, man fühlt sich wohl.

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EN_Flexible Arbeitszeiten

Früher kommen und danach alle Erledigungen des Alltags wuppen.

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EN_Ruheraum

Wir testen unsere Ideen in Ruhe vor der Umsetzung und halten so hohe Qualitätsstandards aufrecht.

Das macht uns aus_EN

Einblicke: Das sagen unsere Mitarbeiter_EN

Image missing EN_Mitarbeiterempfehlungen sind fester Bestandteil unseres Recruitings. In unserem Talent Network knüpft man schon früh Kontakte für den späteren Einstieg in unserem Unternehmen.

EN_usi Sonnenschein (Recruiting)

Image missing EN_Ein Freund hatte mir den Job empfohlen und ich habe mich sofort beworben. Weil ich hier schon Kontakte hatte, habe ich mich schneller ins Team eingefunden und so einen leichteren Karriere-Start.

EN_ennis Düsentrieb (IT-Systemkaufmann)

Image missing EN_Ich vertraue auf die Empfehlungen unserer Mitarbeiter und stelle fest, dass sich der Spaß an der Arbeit für die Teams verbessert. Klar, dass wir solche Empfehlungen entsprechend honorieren.

EN_Vanessa Siegermann (Geschäftsführung)

EN_Hier bewerben, um ein eigenes Zitat auf dieser Seite zu hinterlassen. Alle unsere Stellenangebote gibt's hier

Zu unseren Stellenangeboten

John Doe

Wir sind ausgezeichnet_EN

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EN_pro Monat

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EN_Mitarbeitererfahrung

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EN_Mitarbeiter

Fragen? Wir haben die Antworten._EN

  • EN_Wie bewerbe ich mich?

    EN_Wir empfehlen die Möglichkeit der Online-Bewerbung. Die Unterlagen gehen dann direkt an den zuständigen Ansprechpartner, sodass wir schnellstmöglich Feedback zu der Bewerbung senden können.

    EN_Jetzt zu unseren Stellenangeboten
  • EN_Welche Unterlagen sind für die Bewerbung nötig?

    EN_Herzstück der Bewerbung und für den guten ersten Eindruck ist der Lebenslauf. Wir möchten es unseren Bewerbern möglichst einfach machen, weshalb wir, wo möglich, auf ein Anschreiben und Referenzen im ersten Schritt verzichten können, freuen uns aber trotzdem immer gerne über ein paar warme Worte um mehr über die Motivation zu erfahren.

  • EN_Wie werde ich Mitglied im Talent Network?

    EN_Für eine Mitgliedschaft in unserem Talent Network ist keine Bewerbung nötig. Es genügt eine Registrierung über unsere Karriereseite. Uns interessiert, wie wir die Karriere mit den Mitgliedern in unserem Talent Network gemeinsam gestalten können. Je mehr wir über unsere Talente erfahren, desto passgenauere Einstiegsmöglichkeiten können empfehlen oder zu Events in der Nähe einladen. Deshalb empfiehlt es sich, bei Bedarf sein Profil einfach upzudaten.

    EN_Jetzt registieren
  • EN_Welches Format muss meine Bewerbung haben?

    EN_Wir empfehlen, Anhänge im PDF-Format einzureichen. Andere Formate sind aber grundsätzlich auch möglich. Ein Anhang sollte eine maximale Dateigröße von 15 MB nicht überschreiten, ein Foto sollte, wenn möglich, ca. 1,5 MB groß sein.

Diese Vorteile bieten wir unter anderem_EN

EN_Das ist RüdigerEN_Rüdiger ist unser Chief Barking Officer. Wuff wuff Rüdiger!

EN_Unser IdeentempelEN_Die besten Ideen entstehen hier.

EN_Unser PausenraumEN_Immer für eine Runde FIFA bereit.

EN_TeameventsEN_Kommen bei uns natürlich auch nicht zu kurz.

EN_KaffeeflatrateEN_Bio, Fairtrade, mit Sojamilch, hmmmm.

EN_You spin me roundEN_Spiel mit mir!

EN_Unser KreativteamEN_Auch Arbeit muss Spaß machen!

Auszug von Kunden, mit denen Sie arbeiten werden_EN

Unser Bewerbungsprozess_EN

EN_Online Bewerbung

EN_Vielen Dank für die Online-Bewerbung über unsere Karriereseite. Die Bewerbung geht direkt beim richtigen Ansprechpartner ein, sodass wir schnell Feedback geben können.

EN_Sichtung

EN_Unser Recruiting und sowie der zuständige Fachbereich prüfen alle eingegangenen Bewerbungen.

EN_Telefonat

EN_In einem ersten Telefonat lernen wir uns besser kennen und bieten die Chance, noch mehr über den Job zu erfahren.

EN_Interview

EN_Wir lernen uns persönlich kennen und möchten noch mehr Einblicke geben.

EN_Vertragsbesprechung

EN_Glückwunsch! Wir würden uns über eine Zusammenarbeit freuen.

EN_Erster Tag

EN_Unser Team freut sich schon und die Einarbeitung kann beginnen. Willkommen!

Ansprechpartner_EN

  • EN_Vorname Nachname
  • EN_Position im Unternehen
  • EN_01234454568
  • EN_example@example.com
  • EN_www.example.com
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  • EN_Vorname Nachname
  • EN_Position im Unternehen
  • EN_01234454568
  • EN_example@example.com
  • EN_www.example.com
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